8月25日上午9点，西北工业大学首批BG-Seed实习生于豪泉大厦301室会议室三进行述职报告。西北工业大学BG-Seed 班主任卢抗，班导胡家豪，全体实习生参加会议。47天广州之旅，47天棒谷之行，随着述职会议的结束，画上了圆满的句号。 

回顾一路走来，棒谷与西工大的校企合作离不开双方负责人的密切沟通与相互协作，离不开实习生们的踊跃参加与辛勤工作，更离不开实习生导师们孜孜不倦的教导和理解。一切的一切，促就了今天成功落幕的BG-Seed项目。

1645公里，漫漫校企合作路

今年5月，棒谷网络科技有限公司携手卓越大学联盟，于西工大翱翔学生中心共同举办了“卓越联盟”·高校辩论赛。来自卓越大学联盟九所高校辩论队的同学齐聚一堂，同台对阵，唇枪舌战。

比赛历经两个数月的筹谋，5个晚上的角逐，终评出一支最佳人气辩论队及10名优秀辩手。以此次比赛为契机，棒谷决定和主办方西北工业大学在师资互派培养、暑期实习生夏令营项目、学生活动赞助等方面开展合作。

6月，西北工业大学管理学院党委副书记张翠仙，团委书记夏春雨赴广州考察棒谷环境并洽谈合作事宜，棒谷与西工大管理学院校企合作签约仪式在棒谷总部会议室举行。7月份，棒谷精英讲师团队及校企合作小组齐赴西北工业大学进行校企合作相关事项跟进，成功与西北工业大学管理学院举行校企合作授牌仪式暨首届BG-Seed开班仪式。

7月3-4日，棒谷一行培训人员从企业文化、营销中心、实战营销推广解读、CRM中心工作等方面对实习生进行了针对性培训，为首届BG-Seed项目顺利实施打下了坚实的基础。

7月10日，西工大管理学院党委书记李小聪、院党委副书记张翠仙、本科生辅导员夏春雨及20位实习生来到棒谷，参加棒谷与西北工业大学管理学院校企合作授牌仪式暨BG-Seed实习启动仪式。20位实习生到岗实习，开始了为期47天的实习工作。

1645公里，四度奔波，一次又一次洽谈，成就了如今BG-Seed项目的顺利实施。无论是企业，还是学校，他们的努力，都是为了挖掘培养更加优秀的人才，构建人才发展的桥梁。

是工作与成长，也是疲惫和温情

BG-Seed实习生们自7月10日始，至8月25日结束，在豪泉大厦二楼211办公室各自发挥所长，为棒谷注入了新的活力。

仓储招聘的两位实习生与仓储招聘组的其他同事共同努力，在7月实现了业绩30%的增长。他们在开始实习时对业务一无所知，随着不断地学习进步，从筛选简历、电话邀约应聘者、到能够独立进行初步的面试，他们的47天实习不虚此行。

企业文化小组的三位实习生与小组同事及其他实习生们齐心协力，成功策划举办了两场别开生面的生日会。他们将学校活动中较为受欢迎的活动想法融合在生日会活动中，通过“摇一摇”“纸杯传水”等活动，活跃了全场的气氛，拉近了不同部门之间同事的亲密关系。

员工关系组的三位实习生则帮助员工关系的同事捋清了积压已久的档案，并奔波在员工离职入职等工作的第一线。她们在繁忙复杂的工作中摸清了工作的思路，寻找到工作流程中的一些问题并向相关人员反映进行优化。在员工关系的岗位上，她们了解了关乎员工基本利益的各方面知识，也为自身的职业发展奠定了基础。

还有校招助理、COE助理、雇主品牌推广助理等实习岗位的实习生们，也在各自的工作中提出了不一样的见解，发挥着自身的力量。无论是校招主题文案的撰写，“饥饿游戏”项目的跟进，还是新媒体项目的运营与实施，实习生们在棒谷留下了成绩，也收获了成长，47天的经历化成一道绚烂的彩虹，伴随实习生也伴随棒谷迎接着更好的未来。 

期间，在繁忙的工作间隙，BG-Seed班主任、班导、各实习生的导师以及培训部的小哥哥小姐姐们也为实习生的生活和工作“绞尽了脑汁”。环环相扣的推理游戏，争分夺秒的探险游戏，以及令人受益匪浅的复盘培训，都满含着老师们对实习生成长的关心与支持。

在实习生杨玺肠胃不适之时，班主任卢抗更是放下手中的重要会议，第一时间陪同杨玺到医院进行治疗，并帮忙垫付医药费。在实习生提出归还医药费时，卢抗笑着拒绝了。

每一位实习生都能在特定的岗位上学习进步，是实习生、学校和棒谷共同的期望。而棒谷送给实习生们的每一份礼物，每一句劝导，每一次指引，都会成为埋在他们心中，一颗生根发芽的温暖的种子。

离别在即，与棒谷之缘待续

8月25日是西工大BG-Seed在岗实习的最后一天，20位实习生在述职报告中对自己的实习工作及实习感悟进行了全面的总结，并通过认真全面的思考和分析，对棒谷的制度及工作流程提出了自己独到的建议。 

仓储方向的实习生申红财用一系列生动的图标再现了仓储流程中的各个环节，生动的表现形式让大家眼前一亮。他为棒谷仓储提出了“绿色仓储”的建议，建议仓储流程中使用塑料袋的环节改为使用可循环利用的小型储物筐，减少塑料的使用量，为保护环境贡献棒谷的力量。

后期作为招聘助理的张咪在述职报告中提出，将用人单位与招聘部门的信息流转与信息反馈流程化制度化，使信息反馈过程规范后，跨部门沟通就会节省不必要的时间浪费并提高整体运转效率。

员工关系助理赵泊宁提出，在节省时间成本，保证专业性的情况下，优化员工关系的几步流程，可减少因效率不高而流转缓慢出现更大问题的可能性。每一位同学都在述职中表达了自己的看法，并结合工作内容提出了相关的建议。由实习生钱如意制作的回顾视频更是在述职会议现场勾起了大家浓浓的离别情。

怀揣着不舍，第一届西工大BG-Seed班实习生顺利结业，并踏上了重返校园的列车。迎接他们的，是回归校园后的学习和成长。

翱翔广漂小分队的旅程已然结束，但棒谷与西北工业大学的合作才刚刚拉开帷幕。我们相信，在未来的时光里，BG-Seed会成长为一个成熟的项目，为棒谷输送人才的同时，携棒谷一同发展！